简述劳动法调整对象的其他关系，主要包括哪些内容？

简述劳动法调整对象的其他关系，主要包括哪些内容？

劳动法调整的主要对象是劳动关系，但除劳动关系外，劳动法还调整与劳动关系密切联系的其他关系，主要包括： 

①管理劳动力方面的关系。

②执行劳动保险方面的关系。

③监督劳动执法方面的关系。

④劳动争议处理方面的关系。

⑤工会与国家机关、企事业单位之间、工会与劳动者之间发生的关系。