试述劳动力资源国际流动对流出国的经济效应。

试述劳动力资源国际流动对流出国的经济效应。

（1）劳动力资源国际流动的过程是接受技术培训、掌握和提高知识技能的过程，也是开拓视野和了解他国管理模式、市场信息的过程。（2分）在发达国家受过教育或培训的人才，回到母国将会带来国外积累的财富、技术和经验，使国内经济发展、产业调整和劳动生产率提高，以抵消出国时带走的人力资本，通常情况下还可使本国人力资本增值。（3分）

（2）有利于增加外汇收人，促进各国之间的经贸合作和科技、教育、文化等方面的交流。（2分）人才在国外获取的收人，将汇回国内或回国消费。并且人才往返于两国之间，必将增强两国间的信息沟通，增加商业机会等。一些人才被国际大公司派回国内做商务代表，也将促进本国的产业发展。（3分）

（3）劳动力资源的回流将会传递世界范围内的消费示范，影响本国居民的消费方式，增加消费需求弹性。（2分）但是，劳动力资源国际流动对输出国有显而易见的消极作用，最主要的是“人才外流”、“智力外流”。尤其是发展中国家，如果高素质的劳动力资源流出过多，不仅损失了教育投资，还会失去大批优秀人才，影响国内其他生产要素的生产率，对本国是极大的损失。（3分）