欧美国家的劳务输入,按其接纳国的入国管理政策,大致可以分为两大类,一是( ),二是( )。
“临时接纳型”“永久接纳型”
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上一篇:()又称为“无差别待遇原则”,是针对歧视待遇的一项缔约原则,它要求各成员方无论在给予优惠待遇方面,还是按规定实施贸易限制方面,都应对其他成员方一视同仁,即“最惠国待遇”。
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