试述韩国劳动力输入制度。

试述韩国劳动力输入制度。

（1）研修生制度：（2分）韩国政府1994年开始实施研修生制，规模引进外籍劳务，缓解了中小企业雇佣劳动力困难的问题，充实韩国劳动力市场。（3分）自|考|赢|家|题库。
（2）金卡制度：（2分）在亚洲金融危机后，韩国从发展高科技产业着手，探索经济发展的新途径，为吸引更多的外国科技人才，2000年开始实施金卡制度，从海外招聘高级人才，以帮助中小企业解决高级技术人才的缺口。（3分）
（3）外国人雇佣许可制：（2分）韩国劳动部于2004年开始执行外国人雇佣许可制度，与研修生制度两制并行实施三年后，2007年实行雇佣许可制单一制度下引进外籍劳务的政策。（3分）