合同违约责任
指当事人违反合同义务所应承担的民事责任,是督促合同当事人自居履行合同的必不可少的一项措施,受法律保护。
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无论是职能人力资源管理还是战略人力资源管理都视人为组织的一种能动性资源,都主张在工作中以人为中心,注重通过人道主义色彩的手段和方法来发挥员工的潜能、调动员工的积极性、提高工作效率。这体现了职能人力资源管理与战略人力管理两者的()一致。