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判断企业存在战略不一致的准则是什么？
判断企业存在战略不一致的准则是什么？
（1）尽管更换了人员，管理问题仍持续不断；（2）一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败；（3）政策问题不断地被上交到最高领导层来解决。
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