简述企业建立工资分配制度的要求。
(1)坚持按劳分配的原则,克服分配中的平均主义,实行员工收入能高能低; (2)体现不同形态的劳动,建立起以工资为主体的,包括工资、奖金、津贴、福利等在内的,科学完备的工资制度;(3)把工资制度作为一种管理手段,充分发挥它的作用;(4)劳动报酬货币化、工资化。
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