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人力资源规划

高老师2年前 (2024-03-25)企业管理概论(00144)6

人力资源规划

人力资源规划：是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源（包括数量和质量两个方面），并使组织或个体得到长期利益的过程。【解析】【考点】人力资源管理——人力资源管理及其内容与特点【色】

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上一篇：请分析，下述报道是否有不当之处，如有请指出。
著名儿童文学家刘绪源去世后不久，某报在讨论儿童文学的专刊中虚拟与刘绪源的对话，刊发访谈类报道《虚拟对话刘绪源——当代儿童文学应该关注什么？》。
报道中记者拟定问题，刘绪源的“回答”实则摘自他的著作，其中包括对多位当代儿童文学作家的批评。

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某企业计划投资一种新技术，专家提出了A、B、C三种方案，对这三种方案的评价结果如下表所示：

（1）请分别计算A、B、C三种方案的综合评价得分。
（2）请从三个方案中选出最优