人力资源规划
人力资源规划:是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施,以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源(包括数量和质量两个方面),并使组织或个体得到长期利益的过程。 【解析】 【考点】人力资源管理——人力资源管理及其内容与特点 【色】
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/79971.html
上一篇:某县实验小学是一所老校,很多教师已经习惯于每天忙于上课、备课、批改作业,各自做好自己的事,很多老师对学校各项活动热情不高。学校组织大家去近郊登山,报名的人很少,教育局组织歌咏比赛,许多教师找借口不参加………。有的教师认为自己教好书,带好学生,就完成了任务,至于别的活动是学校的事,与自己无关;有的教师认为同事间存在利害关系,不可能成为真正的朋友,不宜多交往。请你以群体凝聚力的作用、影响群体凝聚力的因索等理论为指导,对他们的想法发表一下你自己的看法。
下一篇:利用一种特别形式的专家会议,通过专家的交流启发,引起“思维共振”,相互补充,产生效应的预测方法是