可供企业选择的人才使用战略方案有()
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.职能、资格双轨使用战略
D.权力委让使用战略
E.破格提拔使用战略
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/79688.html
上一篇:秘书意识是管理好秘书队伍的精神支柱,主要包括()
下一篇:信息加工是指将采集来的大量原始信息进行()从而使之成为二次信息的活动。