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简述人力资源具有的特点
简述人力资源具有的特点
人力资源管理（humanresourcemanagement,HRM)就是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、考核、激励等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。与传统的人事管理相比，人力资源管理有如下特点。(一)人力资源管理把人视作资源(二)人力资源管理工作范畴更宽(三)人力资源管理以人为中心(四)人力资源管理对工作人员的要求更高
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