简述组织结构设计的基本原则
(1任务与目标原则;(2专业分工和协作的原则;(3有效管理幅度原则;(4集权与分权相结合的原则;(5稳定性和适应性相结合的原则。
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常用的评价尺度大致可以分为4种,其中()即规定其原点尺度不变,以此测得的量,其数值具有重要意义。
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