简述绩效评估的作用。
(1)为员工培训与开发提供依据。(2)为薪酬管理与奖惩提供依据。(3)为员工的晋升、调动或辞退提供依据。(4)为员工的自我发展明确方向。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/77247.html
上一篇:联系秘书工作实际,试述秘书严谨工作作的主要表现
下一篇:对于关联往来等被审计单位管理层可控的项目,注册会计师可完全信赖函证的结果来确认应收账款的余额。 ( )