论述:试述人才使用原则。
(1)量才用人、职能相称的原则 (2)扬长避短,各尽所能的原则 (3)用人不疑、疑人不用的原则 (4)合理搭配,整体效能的原则 (5)五湖四海、宽以容才的原则 (6)合理流动,适才适所的原则 (7)爱护人才,关心帮助的原则 (8)重视培养,用养结合的原则
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