领导绩效考评中注重实绩的原则。

领导绩效考评中注重实绩的原则。

（1）注重实绩原则就是重点考评领导者实际工作的绩效，强调以结果为导向。
（2）注重实绩原则的要求∶一是通过考察领导工作的数量和质量来确定绩效;二是通过纵向和横向的比较来衡量绩效;三是通过综合效益来评价绩效;四是正确处理个人绩效和集体绩效的关系。