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组织气候（名词解释）
组织气候（名词解释）
是指组织成员的个性、目标与组织目标融合一致的一种变化过程,也可以说是组织内部环境的一种较具持久性的特质或行为气象。
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组织气候（名词解释）
是指组织成员的个性、目标与组织目标融合一致的一种变化过程,也可以说是组织内部环境的一种较具持久性的特质或行为气象。
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明确地提出了国内公共秩序与国际公共秩序的的概念，并认为国际私法中的公共秩序属于“国际公共秩序法”的第二类强行法的著名学者是()