人事行政(名词解释)
是指政府为达成其职能,推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退事退休等方面的管理活动。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/736776.html
上一篇:编制非同一控制下控制权取得日合并财务报表时,对于母公司合并成本小于合并中取得的子公司可辨认净资产公允价值的差额应( )
下一篇:影响秘书工作成败的关键因素是()