下列选项中,属于大型会议的是
A.华交会
B.工博会
C.广交会
D.达沃斯经济论坛
正确答案是D
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下一篇:惠普公司的绩效管理是要让员工相信自己可以接受任何挑战,可以改变世界,这也是惠普独特的管理精神所在。惠普的绩效管理内容可以分为两方面∶一是组织绩效管理,管理的对象是公司绩效;二是员工绩效管理,以员工作为绩效管理对象。惠普的组织绩效管理用四个指标来衡量,分别是员工指标、流程指标、财务指标和客户指标。员工满意度调查是员工指标中的重要一项。在总结各种影响员工工作表现的因素以后,惠普提出了一个待遇适配度、满意度和重要性并重的员工满意度分析方法。薪资并不是员工唯一的需求,员工的工作行为还取决于老板素