简述旅游企业管理者应如何做到员工的能力与工作匹配。

简述旅游企业管理者应如何做到员工的能力与工作匹配。

为企业内的每项工作确立科学的能力要求标准t1分]；为员工分配合适的工作岗位[1分]:有效控制影响员工能力发挥的各种内外因素如工作环境.管理者的态度.工资待遇等11分]:因才施管，对不同表现.不同能力.不同类型的员工实施有效管理(1分]；对员工实施针对性的职业教育和培训，提升员工能力。