泰罗科学管理理论的主要内容
1.工作效率和工作定额。2.科学选人用人。3.实行标准化。4.有差别的计件工资制。5.劳动职能分析。6.例外原则。
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根据人类传播行为分类,可以把传播分为:自身传播、人际传播、( )、大众传播。