简述非政府组织发展的必然性。
(1)寓于人的社会属性中的必然性;(2)寓于正确利益观念中的必然性;(3)寓于公民社会本质中的必然性;(4)寓于多元治理结构要求中的必然性。P21-24
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人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作,更加突出人力资源管理对组织的价值贡献,注重为内外部顾客提供附加值,是战略人力资源管理的()特征。
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