当前位置：首页 > 非政府组织管理(05723) > 正文内容

激励型工作设计法的核心维度有

高老师2年前 (2024-03-27)非政府组织管理(05723)9

激励型工作设计法的核心维度有

A.技能多样性

B.任务同一性

C.工作自主性

D.任务重要性

E.工作反馈

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/699770.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：导致儿童身心发展差异性的物质性基础是（）

下一篇：“我愿看见人群熙来攘往”，紧接着的下句是（　）。