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非政府组织激励型工作设计法的核心维度有

高老师2年前 (2024-03-27)非政府组织管理(05723)12

非政府组织激励型工作设计法的核心维度有

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.工作自主性

E.工作反馈

正确答案是ABCDE

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