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非政府组织管理(05723) > 正文内容
简述非政府组织人员规划的必要性。
简述非政府组织人员规划的必要性。
非政府组织人员规划的必要性在于：（1）非政府组织中的职位空缺是经常现象，需要对人员补充做出规划；（2）员工流动率的存在，需要经常录用新人；（3）非政府组织的活动往往以项目形式开展，临时性强，需要提前做规划；（4）人力资源规划可以减少不确定性。P197
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