简述在面对会议的冲突时，应当采取的正确方法。

简述在面对会议的冲突时，应当采取的正确方法。

（1）注意委婉地提出不同意见定要考虑他人感受；（2）如果有不同意见，对事不对人；（3）用询问的态度和方式面对不同意见，要求澄清观点或提出例证；（4）强调共同点。指出各人观点中的相似处让团队清楚你希望求同存异；（5）要求两位观点最为对立的成员坐在一起，一起寻找共同的方法；（6）幽默是减缓紧张与对立的有效手段；（7）如果理事会分歧很大，应当延迟表决；（8）指派一个工作小组起草建议书提交理事会，将所有持不同意见的代表都纳入到工作小组中。P171