诺思科特-特里维廉报告有什么意义?
诺思科特-特里维廉报告标志着公共管理以功绩制为基础的非人格化任命制度的开始和人格化庇护制度的衰落。
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下一篇:朱某1999年3月5日到某公司上班,但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同,约定合同期限为一年。2008年2月4日,公司通知朱某劳动合同到期,与其续签一年劳动合同,但朱某拒绝了。请分析:(1)公司是否应支付给朱某经济补偿金?为什么?(2)朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁,仲裁庭是否应当受理?为什么?