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公共组织绩效管理的核心目标是什么？
公共组织绩效管理的核心目标是什么？
强化管理者和一般组织成员的个人责任，并将他们的个人目标与组织战略相结合，发掘他们的潜力，提高他们的绩效水平，使公共组织的绩效得以持续改善。
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