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物流企业财务管理(05374) > 正文内容
绩效考核结果的主要用途有()
绩效考核结果的主要用途有()
A.员工的培训与开发
B.员工岗位的变动
C.薪酬的调整与分配
D.为其他过程提供反馈信息
E.自我监控
正确答案是ABCD
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