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简述项目人力资源计划的依据。

高老师2年前 (2024-09-09)项目管理概论(09413)25

简述项目人力资源计划的依据。

（1）项目目标分析。
（2）工作分解结构。
（3）项目进度计划。
（4）制约因素。
（5）历史资料。
（6）组织理论。

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某一压电式加速度传感器的电荷灵敏度若电荷放大器的反馈电容甲公司缺少流动资金，向某银行申请贷款2000万元。2006年3月21日，银行与甲公司签订借款合同，贷款金额2000万元，期限一年。同日，银行与甲公司签订了抵押合同，将甲公司一栋办公楼作为抵押物，并办理了抵押物登记。也在同日，乙商场与银行签订连带责任保证担保合同，约定乙商场为甲公司应承担的全部债务承担连带保证责任。上述合同签订后，银行依约发放了贷款。但贷款到期后，甲公司资金周转困难，无力还款，银行经过考察，认为作为抵押的办公楼有行无市，变现十分困难，而保证人乙商场实力雄厚，有还款能力，因此要求乙商