当前位置:首页 > 组织行为学(00152) > 正文内容

简述社会惰化效应及其成因。

高老师2年前 (2024-03-26)组织行为学(00152)9

简述社会惰化效应及其成因。

(1)社会惰化效应是指一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力。(2分)(2)导致这种效应产生的原因之一在于群体成员认为其他人没有尽到应尽的职责。别人懒惰或无能,自己降低努力程度,这样才觉得公平。(2分)(3)导致这种效应产生的另外一个原因是群体责任的扩散。个人投入与群体产出关系模糊,个人贡献无法衡量时,个体会降低努力。(2分)

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/656107.html

分享给朋友: