管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

（1）表明他们真诚地关心着员工的利益。 （2）为员工创造实现个人目标的机会。 （3）改善工作，使许多员工对自己的工作有更多的自主权。 （4）寻找机会及时奖励员工。 （5）同员工一起设置目标，其中包括对员工有重要意义的个人 事业发展目标。