当前位置：首页 >
组织行为学(00152) > 正文内容
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
