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在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
竞争策略也叫强制策略，这是一种不合作的方式。在下列情况下竞争策略是有效的：1.当迅速果断的活动极其重要时；2.当你需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；3.当该问题对组织福利极为重要，而你又知道自己是正确的；4.为了对付那些从非竞争性行为中受益的人
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