下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有
A.当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
B.当冲突水平过高时,甚至会出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存
C.当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
D.当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
E.当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力。
正确答案是ABCDE
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