试述领导生命周期理论的四种领导方式。

试述领导生命周期理论的四种领导方式。

答:(1)命令型领导方式(高工作低关系),在这种领导方式下,由领导者进行角色分类,并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做,它强调指导性行为,通常采用单向沟通方式。
(2)说服型领导方式(高工作高关系)。在这种领导方式下,领导者既提供指导性行为又提供支持性行为。
(3)参与型领导方式(低工作高关系)。在这种领导方式下,领导者极少进行命令,而是与下属共同进行决策,领导者的主要作用就是促进工作的开展和沟通。
(4)授权型领导方式(低工作低关系），在这种领导方式下,领导者几乎不提供指导或支持,通过授权鼓励下属自主做好工作。P223