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组织行为学(00152) > 正文内容
简述冲突产生的八种根源。
简述冲突产生的八种根源。
(1)人的放肆本性;(2)争夺有限资源;(3)价值和利益的冲突;(4)基于本位的冲突;(5)追逐权力;(6)责任不清;(7)引进变革;(8)组织的气氛。
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