当前位置：首页 >
组织行为学(00152) > 正文内容
简述霍夫斯坦德的文化差异理论。
简述霍夫斯坦德的文化差异理论。
(1)文化有物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化、精神意识文化。(2)文化差异分为五个维度:权力距离、个人主义与集体主义、男性度与女性度、不确定性避免、长期取向与短期取向。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。