当前位置:首页 > 组织行为学(00152) > 正文内容

简述领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点。

高老师2年前 (2024-03-26)组织行为学(00152)11

简述领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点。

不成熟:既不胜任工作,又缺乏自信。初步成熟:愿意承担工作,但缺乏能力。比较成熟:具有完成工作所必需的能力,但没有足够的意愿和动机。成熟:能够并且愿意完成领导者交给的任务。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/654619.html

分享给朋友: