（论述题）结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感

（论述题）结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感

（1）组织职务说明书透明，责任、权利、能力和报酬书写具体明确，要让全体员工了解；（2）建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据，要让员工了解这些制度和依据；（3）报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性；（4）组织要经常与其他组织作比较，发现问题，立刻解决或向员工解释；（5）营造积极的文化环境，提高员工认识水平，以便产生主观公平思想，让员工明白，不公平是绝对的，公平是相对的。（6）组织要为员工创造公平竞争的条件，同时要选择适当的报酬分配方法。