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简述基于“自我实现人”假设的管理包含的内容。

高老师2年前 (2024-03-26)组织行为学(00152)8

简述基于“自我实现人”假设的管理包含的内容。

（1）管理重点的变化
（2）激励方式的转变
（3）管理制度得变化
（4）管理职能的改变&NBSP;

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