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组织行为学(00152) > 正文内容
简述基于“复杂人”假设的管理。
简述基于“复杂人”假设的管理。
（1）采用不同的组织形式来提高管理效率； （2）采用富有弹性的、灵活多变的领导方式；（3）关注个体之间的差异性。
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