简述群体决策的缺点。
(1)其成员受到群体压力,往往不敢提出不同意见,只是随声附和或保持沉默,这必定会遏制创造性,导致决策失误。 (2)领导者可能由于“个性强”等与决策无关的原因而去压制讨论,降低成员的创造性,妨碍成员做出自己的贡献。 (3)消耗时间太多。 (4)掩盖个人责任。 (5)易于变“是非之争”为“意气之争”。
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在他看来,他只需表达出意愿,事情就会办成。
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