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组织行为学(00152) > 正文内容
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模糊，这属于（ ）
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模糊，这属于（ ）
A.结构因素
B.沟通因素
C.行为因素
D.个人因素
正确答案是A
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