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组织行为学(00152) > 正文内容
罗宾斯认为，冲突产生的条件（也称冲突源）可分为（ ）
罗宾斯认为，冲突产生的条件（也称冲突源）可分为（ ）
A.沟通因素
B.组织因素
C.结构因素
D.行为因素
E.个人因素
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