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( )是指冲突的结果,有益的冲突能够增强激励、提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。

高老师2年前 (2024-03-26)组织行为学(00152)5

( )是指冲突的结果,有益的冲突能够增强激励、提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。

A.输入

B.干涉变量

C.传化

D.输出

正确答案是D

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