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组织行为学(00152) > 正文内容
简述冲突管理的原则。
简述冲突管理的原则。
（1）倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内。
（2）对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理。
（3）具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突。
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