组织变革(名词解释)
是组织主动地、自觉地因条件变化而做出的反应,是组织为了实现自身的目标,根据外部环境和内部因素的变化,对组织现状主动进行修正、改变和创新的过程。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/653032.html
上一篇:( )承袭希腊方式的教育体系,培养雄辩家成为共和时期的教育的主要目的。
下一篇:关于员工激励的对话20世纪90年代以来,人事管理职能变得越来越重要。如何调动员工的积极性成为摆在各人事部门面前的一个重要问题。下面的对话是一个公司的三位高层主管就公司人才流失问题原因的争论。王——公司总经理。李——公司人力资源部副总。刘——公司业务部副总。背景:公司业务部的两位员工辞职,因此,刘总要求为业务部的骨干管理人员增加20%的工资。李总却不同意这种做法。刘:“李总,我认为我们对这个问题存在着根本性的分歧,你觉得我们部的管理人员还年轻,经验不足,不该拿这么高的报酬。但我认为决定一个人的报酬