当前位置：首页 >
组织行为学(00152) > 正文内容
简述克服组织变革阻力的策略。
简述克服组织变革阻力的策略。
1、营造强烈的归属感。通过加强沟通、鼓励员工积极参与和相互尊重培养组织成员对组织的认同感。
2、谈判。
3、操纵和收买。通过封锁不受欢迎的信息等手段操纵和收买，获得反对派的支持。
4、强制。直接同抵制者针锋相对，向其施加压力以克服变革阻力。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。