简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

霍夫斯坦德在其著作《跨越合作的障碍——多元文化与管理》中讲道：尽管不同时代、不同民族的文化各具特色，但其结构形式大体是一致的，即由各不相同的物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化、精神意识文化四个层级构成。 霍夫斯坦德将文化差异分为五个维度：权力距离、个人主义与集体主义、男性度与女性度、不确定性避免、长期取向与短期取向。