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组织行为学(00152) > 正文内容
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ）
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ）
A.硬汉型文化
B.努力工作尽情享受型文化
C.赌注型文化
D.过程型文化
正确答案是D
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