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组织行为学(00152) > 正文内容
在公平理论对报酬分配提出的建议中，按（ ）付酬时，收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比，他们的产量高而质量低。
在公平理论对报酬分配提出的建议中，按（ ）付酬时，收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比，他们的产量高而质量低。
A.产量
B.时间
C.质量
D.工作量
正确答案是A
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